2023-06-15 21:52:02 来源 : 财经侦探社
果不其然，中国人口负增长时代来了。
最新数据显示，2022年，我国0—14岁少儿人口占比为16.9%，预计到2035年将降至10.5%左右；60岁以上人口占比为19.8%，预计到2035年将升至30%左右。
(相关资料图)
这份数据背后，我国正面临一个严峻的现实：一边是年轻人就业难生育率低；一边是老龄化加剧，这意味着此后，中国的人口红利将会逐年衰减，也会对未来的经济增长形成一定制约。
正是基于这样的人口趋势，如何延续“人才红利”或者“工程师红利”成为我国经济复苏的重要考验。
对此，在最近的重要会议上高层明确做了定调，“人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事，必须着力提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑中国式现代化”。
以人口高质量发展支撑中国式现代化，这就要求我们把高质量充分就业作为人口高质量发展的重要基础。
乡村青年也能逆袭
就业是民生之本，是经济的“晴雨表”，也是社会的“稳定器”。
近年来，面对疫情持续冲击、再加上我国就业人口基数持续增加等挑战，就业依旧是年轻人的难题。
据国家统计局数据显示，4月份，在全国城镇调查失业率微降的情况下，16岁至24岁劳动力城镇调查失业率达20.4%，创历史最高水平。
但随着数字经济时代的来临，就业难题正迎来“柳暗花明”。数字经济浪潮汹涌，数字经济就业规模持续扩大，不断催生出新的就业形态和灵活的就业方式，为劳动力市场注入新活力。
90后渔村姑娘小慧，毕业后回到家乡帮助经营家里的海产品小店，随着身边朋友在视频号上直播带货越挫越勇，小慧也在2022年也切入到视频号直播带货在网上创业。
在激烈的竞争中，小慧和团队凭借亲切的直播风格和严格的品质把控，走出了一条自己的道路。
短短一年时间，小慧和她的团队已经直播了上百场，收获了40多万粉丝，累计订单量超过100万单，仅大虾一个单品就爆卖了20万单。如今，小慧直播间的单场订单量同比增长了900%。
同样是90后，万岭1岁时因动作、语言发育迟缓，被医生诊断为“脑瘫”。
2016 年，通过腾讯课堂学习，万岭考取了思科最高级技术认证——CCIE 认证，取得证书后，万岭成功转型网络工程师，个人薪资待遇提高了一倍。
随后万岭返乡创业，为当地县城的工业园区、企业、工厂提供网络安全加固和维护等服务，不仅填补了当地乡镇网络安全服务的业务空白，还带动了乡镇就业。2021 年其公司收入超 300 万元，团队规模从 3 人发展至 25 人，成为华为、深信服在当地的合作伙伴。
破解人口困局看数字经济？
类似于万岭、小慧这样的例子不胜枚举。
实际上，随着如微信、支付宝、滴滴、美团等数字化工具的涌现，平台企业已经成为推动新职业发展与高质量就业的重要载体。
据中国信通院的研究，数字经济深刻影响我国就业结构与就业质量。2021 年数字产业化领域招聘岗位占总招聘数量的 32.6%，占总招聘人数比重为 24.2%；产业数字化领域招聘岗位占总招聘岗位数量的 67.5%，占总招聘人数的 75.8%，吸纳数字经济就业能力更强。据国家统计局数据，截至 2021 年底我国灵活就业人员已经超过 2 亿。
今年1月，在“数字生态创造高质量就业”专家研讨会上，发布了《腾讯新职业与就业发展报告(2022)》。(下称：报告)
报告显示显示，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，创造3180万新就业机会。其中稳定期新职业14个，主要集中在云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销等领域；成长期新职业26个，主要集中在微信、广告营销等领域；萌芽期的新职业107个，主要集中在微信、云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销、职业教育等领域。在2019年后国家颁布的74个新职业中，腾讯生态催生的稳定期新职业占比近20%。
无独有偶，公开资料显示支付宝在推动服务业数字化过程中，已拉动包括小程序开发者、平台运营人员等在内超40种新职业，平台内以及生态带动的商家数字化运营就业机会共计137.3万个。
灵活就业人员保持稳定增长，成为解决就业问题的一条重要途径。特别是随着我国人口红利的消失和人口结构的改变，劳动力的数量和价格优势已不复存在，传统的粗放式、外延式的增长方式显然无法再持续下去。
在这一背景下，探索经济发展的新动能、新理念、新方式，解决经济中存在的劳动力错配问题，推动经济高质量发展，已经迫在眉睫。
2022 年，我国数字经济规模达到 50．2万亿元，占国内生产总值比重提升至41.5％，总量稳居世界第二，毫无疑问，数字经济已成为中国经济发展的关键力量。尤其伴随着计算机和互联网的蓬勃发展，许许多多的新技术如春笋般涌现出来，如大数据、云计算和人工智能等。这些新技术的诞生对我国经济造成了十分显著的影响。
因此，数字经济所带来就业模式的变化，既是中国经济结构转型的结果，也正成为推动经济持续转型的新力量。
